“當初選擇來臨安工作，是一個非常明智的選擇。這里的企業很規范，工資待遇也不錯，不僅有保險，還有各類補貼和員工宿舍，上班很安心，感謝臨安政府和人民?！迸藛⑷A笑著說。

今年正月十八，潘啟華搭乘臨安施秉勞務輸出專車來到臨安務工。第一次出遠門的他，對這個遙遠而陌生的城市有憧憬，也有不安。臨安施秉兩地人社部門綜合考慮潘啟華自身情況，推薦到我區浙江萬馬股份有限公司等幾家福利企業?？赡苁穷H有顧慮，第一次并沒有成功入職。

潘啟華返回施秉后，兩地人社部門繼續積極為其提供就業服務，篩選適合他的工作崗位并及時推送給他。半個多月后，兩地人社部門組織第二次務工人員來臨，潘啟華又來了，同時還帶來了兩個老鄉。這一回，潘啟華沒有猶豫和不安，直接告訴區人社部門的工作人員，他想到萬馬股份上班。在人社部門的協調下，潘啟華順利入職。

轉眼間，潘啟華入職萬馬股份已經4個多月時間。四個多月的時間，潘啟華褪去了初來時的不安和生澀，適應了臨安的工作和生活。據萬馬股份同事反映，潘啟華學習能力強，工作上手快，經常受到表揚。另外，性格上也變得更加開朗和陽光。

潘啟華是我區開展東西部扶貧勞務協作工作的真實寫照。這幾年，還有很多像潘啟華這樣在臨安找到工作，甚至安家的建檔立卡人員。據悉，三年來，兩地人社部門本著“中央要求、施秉所需、臨安所能”的原則，共同謀劃、精準發力、不斷創新，累計組織27家本區優質企業先后3次赴施秉，舉辦專場招聘會7場，提供崗位6200余個；累計幫助施秉舉辦各類技能培訓班15期，培訓建檔立卡貧困勞動力661人次；日常線上向施秉推送崗位8200余個，月工資水平在3000-8000元不等。截至今年6月底，在臨安就業的黔東南籍職工達2042人，其中建檔立卡貧困人員262人。

與此同時，為鞏固勞務協作成果，區人力社保局專門聯合勞務聯絡站共同做好黔東南籍在臨務工人員穩崗工作。積極走訪黔東南籍建檔立卡人員集中務工的臨安企業，深入企業生產一線慰問貧困群眾。另外，兩地人社部門還為施秉在臨務工人員建立了微信聯系群，并設專人負責維護，實時提供政策咨詢、職業指導、轉崗服務等服務。去年以來，先后為黔東南建檔立卡貧困人員提供就業服務338人次，其中職業介紹、一對一崗位推送96人次。